根據(jù)管委會(huì)年初制定的目標(biāo)任務(wù)，為進(jìn)一步提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，提升執(zhí)行力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力，4月23日下午，蕭山商業(yè)城管委會(huì)特邀太平保險(xiǎn)浙江分公司梁恕林助理總經(jīng)理為商業(yè)城管委會(huì)全體干部職工量身打造了一堂題為《職業(yè)精神與員工成長(zhǎng)-----打造超職場(chǎng)執(zhí)行力》的培訓(xùn)課，管委會(huì)中層及杭州蕭山區(qū)域經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事以上近百人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)班上，梁恕林從《論語(yǔ)·為政》中的人治、法治和文治講起，舉例分析了三國(guó)故事中的袁紹、曹操、劉備、孫權(quán)四人的人格魅力與成敗得失的關(guān)系？重點(diǎn)講解了管理之道：外儒內(nèi)法，做人有愛心，做事有水平；威信，重點(diǎn)在于信而不是威，其身正，不令而行，其身不正，雖令不行。針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)，梁恕林重點(diǎn)介紹了“華為”的草席文化，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)中的重要作用，如以身作則、求真務(wù)實(shí)；積極幫助他人并尋求他人幫助；在決策前發(fā)表意見，決策后堅(jiān)決執(zhí)行；以協(xié)助外勤快樂成長(zhǎng)為工作出發(fā)點(diǎn)；換位思考；正視困難、重視困難、知難而進(jìn)而非知難而退；工作注重計(jì)劃性、系統(tǒng)性和細(xì)節(jié)性；積極心態(tài)；敢于承擔(dān)責(zé)任。梁恕林據(jù)理例證，深入淺出的講解，不時(shí)被與訓(xùn)人員的掌聲所打斷。一位市場(chǎng)經(jīng)理表示：“今天的培訓(xùn)課非常及時(shí)，我們不僅學(xué)到了的職業(yè)理論知識(shí)，而且懂得了如何去激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，使員工努力去完成組織的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，下一步我們將在市場(chǎng)中開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的管理創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)�！�

通過(guò)此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，達(dá)到了改善員工心態(tài)，培養(yǎng)工作積極性，提升員工執(zhí)行能力和提升企業(yè)績(jī)效的目的，做為一支市場(chǎng)管理隊(duì)伍，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對(duì)開展好、完成好全年各項(xiàng)工作尤為重要，為提高管理人員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造超職場(chǎng)執(zhí)行力，并在創(chuàng)新中一步一步的把市場(chǎng)管理推向一個(gè)嶄新水平提供強(qiáng)有力的。