2010年8月11日下午14時(shí)在公司辦公樓，行政部組織了公司各部門考勤員會(huì)議，會(huì)前行政部副經(jīng)理張敏娟對(duì)此次培訓(xùn)的重要性進(jìn)行了說(shuō)明，薪酬福利主管孫烈珠針對(duì)公司現(xiàn)行的綜合計(jì)算工時(shí)制的執(zhí)行方法及相關(guān)人事制度方面的政策法規(guī)向考勤員進(jìn)行了講解，同時(shí)對(duì)規(guī)范考勤統(tǒng)計(jì)格式、加班核算方法、考勤工作中要注意的事項(xiàng)進(jìn)行了進(jìn)一步說(shuō)明，會(huì)議中考勤員們也針對(duì)有關(guān)問(wèn)題展開了深入探討，在互動(dòng)中認(rèn)識(shí)上達(dá)到一致，在做法上達(dá)到統(tǒng)一。

管理出效益，行政部在人事考勤及加班統(tǒng)計(jì)工作上近年來(lái)不斷總結(jié)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并經(jīng)常同部門經(jīng)理有針對(duì)性的進(jìn)行溝通，做到不斷改進(jìn)、不斷完善。通過(guò)加班情況可以看到生產(chǎn)中人員調(diào)配是否科學(xué)、加班工作任務(wù)是否飽和、員工的工作態(tài)度和工作作風(fēng)是否需要改進(jìn)等狀況。此次會(huì)議還在一定程度上加強(qiáng)了對(duì)部門的考勤監(jiān)控：行政部希望考勤員協(xié)作配合部門領(lǐng)導(dǎo)按照人事管理制度規(guī)范操作，從而達(dá)到讓管理出效益的目的。